2022年,,,,,,,富源县十八连山镇四角地煤矿有限公司(以下简称四角地煤矿公司)紧紧围绕云煤(008PG国际)集团安排部署,,,,,,,坚持稳中求进,,,,,,,大力推进作风革命、效能革命,,,,,,,提升管理水平,,,,,,,高效组织生产,,,,,,,最大限度挖掘潜能,,,,,,,奋力开启公司高质量发展新征程。。。。。。
夯实管理基础,,,,,,,做安全生产的守护者。。。。。。公司牢固树立“以人为本、安全生产、绿色发展”的理念,,,,,,,按照“全面覆盖、不留盲区、压实责任、严查闭环”的原则,,,,,,,每天定区域、路线,,,,,,,严格落实“谁检查、谁签字、谁负责”,,,,,,,通过“一周一小检查,,,,,,,一月一专项检查”等方式,,,,,,,从人为因素、设备运行、作业环境、防控措施等方面进行隐患排查,,,,,,,保障公司安全生产、稳定运行。。。。。。
优化生产组织,,,,,,,逐渐释放产能。。。。。。2022年以来,,,,,,,公司紧紧围绕年度工作目标,,,,,,,科学制定生产计划。。。。。。一是通过租设备、引队伍、改系统、转工艺、调考核等,,,,,,,强化机电运输管理,,,,,,,降低设备非计划;;;;;;;;奔,,,,,,,全力推动产能释放;;;;;;;;二是通过优化生产工艺,,,,,,,大力推动结构节能、技术节能、管理节能。。。。。。截至目前,,,,,,,公司利润创下历史同期较好水平。。。。。。
转变工作作风,,,,,,,提高干部队伍公信力。。。。。。公司党支部坚持把加强党的全面领导贯穿到公司高质量发展全过程中,,,,,,,不断健全制度体系,,,,,,,规范决策程序。。。。。。一是优化干部队伍结构,,,,,,,“伯乐相马”变“赛场选马”,,,,,,,调整、选聘管理人员,,,,,,,加强干部队伍建设;;;;;;;;二是重塑干部队伍形象,,,,,,,成立纠风办,,,,,,,扭转工作作风,,,,,,,将人情管理、粗放式管理、家族式管理逐步转变为制度化管理;;;;;;;;三是及时准确了解群众呼声,,,,,,,把“我为群众办实事”作为常抓不懈的工作,,,,,,,进一步提升群众满意度。。。。。。
以质量求生存,,,,,,,遵循高质量发展原则。。。。。。一是制定了工程质量管理验收制度、煤质监督管理制度,,,,,,,生产连队开始学标准、适应标准、应用标准,,,,,,,促进广大职工逐步进入标准岗、干标准活、做标准事;;;;;;;;二是加强煤质监督管理,,,,,,,从生产过程中的分隔分运落实,,,,,,,再到转载控水、运输隔矸,,,,,,,层层把关煤质,,,,,,,煤炭质量得到明显提升,,,,,,,公司迎来了更多商机,,,,,,,切实增加了公司收入。。。。。。
立足新征程,,,,,,,四角地煤矿公司将持续牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,,,,,,,拉满安全生产之弓,,,,,,,绷紧安全生产之弦,,,,,,,既要拼经济、强经营、抓项目,,,,,,,也要保安全,,,,,,,为公司高质量发展而不懈努力。。。。。。

报送单位:富源县十八连山镇四角地煤矿有限公司