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站在楚雄州吕合煤业长坡煤矿的施工现场，，，，，，，，机械轰鸣声中，，，，，，，，可保煤矿生产调度长资朝飞擦了把汗笑道：“谁能想到咱们这群挖了半辈子煤的人，，，，，，，，现在走上了工程承包这条路。。。。。”这个资源枯竭面临转型的老牌国有煤矿，，，，，，，，如今带着职工队伍组团闯市场，，，，，，，，在外工程年产值已破2千万，，，，，，，，走出了一条资源枯竭型企业转型的新路！

带着技术闯市场

2021年，，，，，，，，可保煤矿面临采矿证到期和资源枯竭的生死考验，，，，，，，，260多名职工站在时代的十字路口。。。。。“矿关了，，，，，，，，但技术队伍不能散！”公司领导班子果断决策：我们把60多年积累的露天开采技术打包成“产品”，，，，，，，，到市场上找活干。。。。。

经过3个月的市场调研，，，，，，，，最终与楚雄吕合煤业达成合作，，，，，，，，签下首期120万m3土方剥离工程合同。。。。。首批出发的68名职工，，，，，，，，带着39台设备来到吕合煤业长坡煤矿，，，，，，，，面对新挑战，，，，，，，，公司干部职工团结一心，，，，，，，，优化施工方案、抢抓施工进展，，，，，，，，克服了设备老旧、地质环境复杂等不利因素，，，，，，，，经过3个月的艰难奋斗啃下首期144万m3硬骨头。。。。。

四年间，，，，，，，，这支“矿山铁军”连战连捷，，，，，，，，截至目前，，，，，，，，可保煤矿五期工程累计剥离土方771万m3，，，，，，，，相当于搬走51个翠湖，，，，，，，，工程合格率保持100%。。。。。

“三精管理”炼出真功夫

在转型实践中持续深化“三精管理”理念，，，，，，，，是公司制胜市场的法宝。。。。。精打细算过紧日子。。。。。公司组成技术攻关组，，，，，，，，修复发动机缸体、设备轮胎、设备配件等物资，，，，，，，，让老设备焕发新生，，，，，，，，累计节省6.3万元。。。。？？？？？？？？萍几衬，，，，，，，，购买无人机、无人计量等高科技设备，，，，，，，，测绘效率提升10倍，，，，，，，，降低生产成本30余万元。。。。。精准对接“市场攻略”。。。。。老客户成“铁搭档”，，，，，，，，在安全质量确保的基础上土方剥离量持续超额完成，，，，，，，，连续与吕合煤业签订了五期合同，，，，，，，，工程量从120万m3扩至150万m3。。。。。服务“组合拳”，，，，，，，，从单纯土方剥离扩展到露采技术咨询服务，，，，，，，，客户满意度达100%。。。。。当前正积极推进与师宗朝阳煤矿井改露工程、贵州平迤煤矿井改露工程项目合作的落地，，，，，，，，今年有望取得新突破。。。。。精细化安全管控。。。。。安全“金钟罩”，，，，，，，，创建六型安全班组，，，，，，，，狠抓现场管理，，，，，，，，连续保持39年零死亡事故记录。。。。。通过压实安全责任，，，，，，，，管理抓在日常、强化风险管控与隐患治理精准整治等措施，，，，，，，，以安全促发展，，，，，，，，为公司发展持续护航。。。。。

职工吃下“定心丸”

转型带来的不仅是企业新生，，，，，，，，更让职工收获了实实在在的获得感、幸福感。。。。。转岗不下岗，，，，，，，，33名职工实现“带技转岗”，，，，，，，，职工队伍持续稳定，，，，，，，，五险两金全覆盖。。。。。“以前总担心矿关了要到外面打工，，，，，，，，现在只要能吃苦、肯干，，，，，，，，我们仍然能在可保煤矿这个平台发挥所长，，，，，，，，有稳定的岗位和收入。。。。。”职工刘佳的感慨引发共鸣。。。。。更让职工欣慰的是，，，，，，，，他们用敬业、专业的精神赢得了合作方的高度认可，，，，，，，，真正实现了“奋斗者有奔头”。。。。。

这场“带着职工闯市场”的生动实践，，，，，，，，打破了“矿竭企亡”的魔咒。。。。？？？？？？？？杀Ｃ嚎笥眯卸っ髁似笠党雎房孔约，，，，，，，，把管理优势、技术沉淀转化为市场竞争力，，，，，，，，做到了“主动想、扎实干、看效果”。。。。。转型发展的最大收获，，，，，，，，不仅是经济效益，，，，，，，，更是让职工共享发展红利带来的新的信心与希望。。。。。

正如云煤集团年度工作会强调的：“要切实克服‘幻想’思想、‘观望’思想、‘畏难’情绪，，，，，，，，以敢闯敢干的担当、想干能干会干的智力，，，，，，，，在解放思想中主动求变、在不抛弃不放弃中主动作为，，，，，，，，企业发展、职工幸福指数就一定会越来越好！”

报送单位：可保煤矿、集团党委工作与人力资源部